Доработки, интеграции и сопровождение от команды бывших специалистов Websoft.

Обсудить задачуПосмотреть направления

Карта экосистемы Websoft HCMWebsoft HCM связана с обучением, оценкой, отчётностью и интеграциями.CORE / HCMWebsoft HCMSYSTEM / CENTERNODE / LMSОбучениеNODE / REVIEWОценкаNODE / DATAОтчётностьNODE / APIИнтеграции

Развиваем систему там, где она уже нужна бизнесу

Аудит и консультации

Разбираем текущую конфигурацию, ограничения и варианты развития системы.

Разработка и доработки

Проектируем и реализуем изменения для процессов, модулей и интерфейсов.

Интеграции

Связываем Websoft HCM с учётными системами, каталогами и внутренними сервисами.

Отчётность и автоматизация

Настраиваем отчёты, выгрузки и рутинные операции, которые можно выполнять автоматически.

Техническая поддержка

Берём в работу регулярные обращения, исправления и задачи по сопровождению.

Физическая модель единой системы с пятью подключёнными рабочими модулями
SYSTEM / FIELDАрхитектура изменений: одна платформа, разные рабочие контуры.

Когда нужна точная работа с существующей системой

  1. Новый процесс или модуль
  2. Интеграция с 1С, SAP, каталогом пользователей или внутренним сервисом
  3. Исправление существующей доработки
  4. Нестандартный отчёт и выгрузка
  5. Разбор производительности и прав доступа
  6. Регулярный поток задач на сопровождение

Работа без лишней дистанции

Знаем платформу изнутри

В команде работают бывшие специалисты Websoft с практическим опытом разработки и сопровождения.

Говорите напрямую с исполнителями

Без длинной цепочки между задачей, оценкой и теми, кто пишет решение.

Сначала разбираемся

Уточняем контекст и ограничения до оценки, чтобы план работ не рассыпался после старта.

Подстраиваем формат

Берём отдельную задачу, проект изменений или постоянное техническое сопровождение.

Многослойная модель диагностики с выделенной точкой причины сбоя
DIAGNOSTICS / TRACEДиагностика по слоям: от наблюдаемого симптома к точной причине.

Когда важно не гадать, а разобраться

DIAGNOSTICS

У нас периодически падал сервер при построении отчётов, но явного сценария не было. Команда последовательно воспроизвела проблему, сопоставила логи приложения и ОС и помогла выйти на системную зависимость. Вместо общих рекомендаций мы получили понятный план проверки и безопасное решение.

Руководитель L&Dпроизводственная компания

CUSTOM LOGIC

Нужно было показывать разные блоки портала в зависимости от данных сотрудника. Нам объяснили ограничения стандартных правил, предложили перенести проверку на серверную сторону и сразу описали рабочую схему реализации. Сэкономили время на экспериментах и получили решение, которое можно поддерживать.

Руководитель HR-порталафедеральный ритейл

INTEGRATION

После изменения настроек безопасности перестала работать загрузка данных из внешней базы. Команда быстро отделила проблему Websoft HCM от настроек ODBC и доменной авторизации, проверила контекст запуска сервиса и дала конкретные шаги для восстановления интеграции.

HR IT Leadфармацевтическая компания

От первого разговора до следующей задачи

  1. Короткий созвон

    Уточняем задачу, участников и удобный формат первого разговора.

  2. Разбор системы

    Собираем контекст, ограничения и исходные данные для решения.

  3. Оценка и план

    Согласуем объём, порядок работ и понятные следующие шаги.

  4. Реализация

    Выполняем согласованные изменения и держим связь по ходу работы.

  5. Поддержка

    Остаёмся на связи для внедрения, вопросов и дальнейших задач.

Пять последовательных модулей от исходной задачи до готового решения
PROCESS / FLOWПуть задачи: контекст, разбор, план, реализация и поддержка.

Компактная команда для задач Websoft HCM

Работаем с системами, которые уже стали частью ежедневных процессов компании, и помогаем развивать их без лишней сложности.

People Systems: независимая команда экспертов, которая не является подразделением или официальным представителем Websoft.

Обсудим вашу задачу

Напишите в Telegram или на почту: коротко опишите контекст, и мы предложим следующий шаг.

Или напишите в Telegram или на почту.